„Unter Compliance verstehen wir im DRK e. V. die Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorgaben.“ So steht es in der Präambel der Integrationsrichtlinie des Deutschen Roten Kreuzes. Ein großes, ein wichtiges Thema, welches in der diesjährigen Führungskräftekonferenz des DRK-Landesverbandes M-V mit zwei Fragestellungen aufgegriffen wurde.

Herr Dr. Schön, Vizepräsident des Deutschen Roten Kreuzes arbeitete seine Fragestellung: „Einheit versus Einheitlichkeit. Wie kann Compliance dazu beitragen, den Rotkreuzgedanken der Einheit durchzusetzen?“ historisch ab und brachte den Teilnehmenden die Verbundenheit der Rot-Kreuz-Grundsätze und die unbedingte Einhaltung dieser eindrucksvoll näher.

Ganz praktisch ging es um die Strukturen im DRK, Mustersatzungen, haupt- oder nebenamtliche Vorstände, Geschäftsführungen und vieles mehr im Vortrag von Frau Rechtsanwältin Christiane Appel. Hier wurden strukturelle Fragen aufgeworfen, die in den Kreisverbänden und im Landesverband sicher weiter diskutiert werden.

Insgesamt war das Führungskräfteseminar eine gelungene Veranstaltung, was man auch an den intensiven Gesprächen zwischen und nach den Vorträgen beobachten konnte.

Text: DRK-Bildungszentrum
Fotos: Antje Habermann und DRK-Bildungszentrum